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- Libretto di lavoro, sul quale il datore di lavoro annota la data di assunzione, la qualifica del lavoratore e la data di cessazione del rapporto. In caso di più rapporti di lavoro, il libretto va tenuto da un solo datore di lavoro, che ne rilascia ricevuta
     
- carta di identità o altro documento analogo ed eventuali diplomi o attestazioni professionali
   
- tessera sanitaria aggiornata rilasciata gratuitamente dalla ASL di residenza
  
- codice fiscale, da comunicare all'INPS per il versamento dei contributi.
   
In aggiunta agli altri documenti per l'assunzione sono necessari:

-la dichiarazione dei genitori o di chi esercita la potestà familiare, vidimata dal Sindaco del Comune di residenza, con cui si acconsente che la colf viva presso la famiglia del datore di lavoro
   
- il certificato di idoneità al lavoro, rilasciato dopo la visita medica dell'Ufficiale sanitario.
   
In aggiunta agli altri documenti è necessario:

- il permesso di soggiorno, per le colf extracomunitarie, per motivi di lavoro rilasciato dalla Questura da presentare all'INPS entro 10 giorni successivi al trimestre solare in cui è avvenuta l'assunzione.
Ad esempio, se l'assunzione è avvenuta il 2 febbraio, il permesso deve essere presentato entro il 10 aprile. 

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